Épidémie résultatoire

Entrée du dictionnaire · Dictionnaire crestignacien · Idea

Épidémie résultatoire Propagation organisationnelle du besoin de résultats : un résultat ne crée pas le suivant, il crée le besoin du suivant, augmentant le risque de Prematurework.

Définition : phénomène organisationnel au cours duquel l’apparition d’un premier résultat provoque non pas directement d’autres résultats, mais la propagation du besoin de résultats ultérieurs.

Mécanisme de propagation

Résultat → satisfaction momentanée → attente → besoin du résultat suivant → pression productive → exposition au Prematurework.

Le danger du résultat ne réside donc pas uniquement dans sa réalisation. Une fois obtenu, il peut créer un précédent et faire apparaître une attente de continuité productive.

« Le résultat ne crée pas le résultat suivant : il crée le besoin du résultat suivant. »

Une équipe produit un résultat ; une autre direction constate cette production et peut commencer à attendre une production comparable. Le besoin de résultat se diffuse alors entre équipes, directions ou organisations. Lorsque cette attente se généralise, le phénomène peut prendre une dimension épidémique.

Principe de précaution résultatoire

« Tout résultat doit être considéré comme potentiellement résultatoire jusqu’à démonstration de sa non-contagiosité. »

Une épidémie résultatoire augmente mécaniquement le risque de Prematurework en transformant progressivement le résultat exceptionnel en résultat attendu, puis en exigence de production.

Prévention

Les dispositifs de prévention reposent notamment sur :

  • la gouvernance renforcée ;
  • le Pointadatisme ;
  • l’analyse d’impact ;
  • la Copilationnade ;
  • l’observation du résultat potentiel ;
  • la stabilisation de l’action au point A ;
  • le maintien d’un CIS suffisamment élevé.

En cas de foyer résultatoire important, la Diapoké peut constituer un dispositif documentaire de stabilisation : OK.

Risque systémique

À l’échelle d’une organisation, la propagation peut conduire à une attente généralisée de résultats. À l’échelle inter-organisationnelle, le modèle permet conceptuellement d’envisager une épidémie résultatoire mondiale, dans laquelle la production de résultats par certains acteurs créerait chez les autres un besoin croissant d’en produire à leur tour.

Voir aussi

  • Pointadatisme Artefact organisationnel fondé sur les points à date permettant d'assurer une observation…
  • Diapoké Diapositive okétiste canonique réduite à « OK ». Livrable minimal permettant de Powerpompi…

Source

  • Conversation avec Olivier, 11 août 2026
  • Feuillet consigné le 11 août 2026 — révisé le 11 août 2026