Botanorganisation

Définition

Discipline crestignacienne qui explique les phénomènes de l’organisation par analogisme avec la vie végétale. Elle établit le lien entre la vie immuable et la vie en entreprise : le vivant croît, mûrit, se ramifie et produit tout en demeurant essentiellement à sa place ; l’organisation mûre recherche de même le mouvement statique et maîtrisé.

Principe fondateur

« N’oublions pas qu’un fruit à maturité ne bouge pas : il rougit. »

La maturité ne se mesure donc pas nécessairement au déplacement. Comme le fruit, l’organisation peut manifester son évolution tout en préservant sa position.

Analogisme appliqué

• La Direction reste en place comme le tronc conserve sa position.
• Le Prematurework revient à vouloir accélérer artificiellement une pousse : toute croissance doit rester maîtrisée.
• Le CIS à 99,9 % traduit l’état d’une organisation suffisamment vivante pour évoluer, mais suffisamment stable pour ne pas compromettre sa position.
• La copilationnade rappelle les feuilles : beaucoup de mouvement observable sans déplacement de l’ensemble.
• Le fruit arrivé à maturité fournit le modèle de la production statiquement maîtrisée : il produit un résultat visible sans quitter sa branche.

Axiome d’analogisme

« Tout phénomène organisationnel trouve dans le végétal une explication suffisamment ressemblante pour qu’il devienne inutile d’en chercher une meilleure. »

Lien avec les théories fondamentales

La botanorganisation fournit un modèle vivant à la théorie du mouvement statique et maîtrisé, au CIS, au Prematurework et au principe de conservation de la position de la Direction. Elle montre que produire, mûrir et évoluer ne supposent nullement de se déplacer.